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    内训简介

    企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象,也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。



授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。

目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

内训对象:
   生产车间部、新产品研发部、
生产管理部、技术研发部、质检部、销售部人事部、工程项目部、财务部、客服部、招商部、高层管理部、董事会成员等等、科研机构内训分类:

主要分类

人力资源内训、物流采购内训、市场营销内训、销售管理内训、企业管理内训、生产管理类内训

客户服务类内训、礼仪类内训、物业类内训,管理技能类,财务采购类等

内训理念:

塑品牌,文化先行:

  深入研究分析企业发展规律和目标使命,“成都砺剑者”的专业讲师的引导,直接或间接传播企业文化的核心理念,促成团队的共识,整合企业力量。提升企业形象,吸引更多优秀人才。

分天下,模式开道:

  细节调研与全方位信息的收集,将企业的运作经营过程形成系统化的课程,统一管理语言,整合管理思想,建立完整的企业管理模式、运作模式,提升企业全员的综合素质及工作能力,使企业更有竞争力。

提效率,执行为王:

  针对企业现阶段的问题,以及待定的绩效目标,进行深入的分析,并制定出相应的培训计划,有针对性的解决问题,达成绩效改善目标。形成以结果为导向的执行力。

求发展,学习推动:

 未来企业的竞争力在于学习能力,在“成都砺剑者”的学习辅导与学习带动下,通过体验式和互动式训练让企业成为真正的学习型企业,让企业的知识基因更加健全。有利于企业持续发展。
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